開卷有益讀書會

發布時間:2018-08-22 10:14 作者:admin
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開卷有益讀書會

路瑤佳

近期,新能源結合“樊登讀書會”召開首屆讀書會。公司總經理趙永鋒,常務副總李娟以及各副總參加此次交流分享。

趙總對樊登讀書講師鄙視歡迎,對自發前來參加此次活動的同事表示感謝。鼓勵大家多讀書,多學習,將閱讀培養成習慣。

活動開始,大家首先觀看了《終身成長》這本書的閱讀講解視頻,為時一小時。這本書的作者是卡羅爾·德韋克,人格心理學、社會心理學和發展心理學領域研究者。他從思維模式的角度,讓我們找到自己恐懼、苦惱和失敗的原因。同時,它將幫助我們突破這些阻礙,獲得成長,達成目標。成長是每個人一輩子的事,它無關年紀。無論何時,停止成長,才是最可怕的衰老。

共分為兩種思維模式,固定型思維模式(認為人的才能一成不變。這讓人們時刻想證明自己的智力、個性和特征。他們會把發生的事當作衡量能力和價值的直接標尺);成長型思維模式(認為人的能力可以努力培養。雖然人的先天才能、資質、性格各有不同,但都可以通過努力和經歷來改變)。

這兩種思維模式的區別體現于對自身評價的標準度不同、對成功的看法不同、對失敗的看法不同、對努力的看法、以及腦波不同。不同固定型思維模式者,對自己能力的評估非好即壞,所以難免失真。他們的評估結果,有些被夸大,有些很模糊。成長型思維模式者,相信能力可以培養,所以對自己的現有水平,他們能以開放的心態評估。同時,由于以學習為目標,他們也需要對自己的現有水平有一個標準的評估。這樣才能更好地學習和成長。

不難發現,成長型思維模式幫助人們發展能力、取得成就。成長型思維模式者,能明確目標,不斷優化學習方法,并樂于向同伴學習。這將幫助他們提升能力和取得成績。擁有成長型思維模式的學生,則注重學習方法,善于尋找學習規律,并能從錯誤中吸取教訓。

十五分鐘的小組討論后,大家各抒己見,紛紛闡述自己在過往的生活中有哪些事情采用了固定型思維,現在看來,確實存在更好的解決辦法。有些人屬于成長性思維,分享了自己成長更快的具體事例?,F場氣氛活潑開放,書的力量真是無窮大。

最后,趙總對活動給予了高度評價,希望讀書會形成慣例,按月度制定時間。為大家創造更舒適的讀書環境,提供更開放的交流空間,開卷有益,共同打造書香新能源。

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